AI skills training คืออะไร และทำไมต้องคิดแบบข้ามอุตสาหกรรม
AI skills training หมายถึงกระบวนการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะให้บุคลากรเข้าใจหลักการทำงานของปัญญาประดิษฐ์ ใช้เครื่องมือ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การเขียนคำสั่ง การตีความผลลัพธ์ ไปจนถึงการประเมินความเสี่ยงและจริยธรรม เพื่อเชื่อมความรู้เชิงเทคโนโลยีกับบริบทงานจริงในแต่ละสายอาชีพ และสร้างโอกาสด้านอาชีพใหม่ในเศรษฐกิจดิจิทัลที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและอัลกอริทึม แนวโน้มล่าสุดชี้ชัดว่า การฝึกทักษะ AI ไม่ใช่เรื่องของฝ่ายไอทีอีกต่อไป แต่กำลังถูกออกแบบให้เป็น workforce development programs แบบข้ามภาคส่วน ตั้งแต่เทคโนโลยี การบิน การแพทย์ ไปจนถึงสื่อและข่าวสาร โมเดลใหม่จึงเน้น digital transformation partnerships ระหว่างเอกชน รัฐ และสถาบันการศึกษา เพื่อยกระดับจากการเปิดให้เข้าถึงเครื่องมือ ไปสู่การสร้างความสามารถใช้ AI อย่างลึกและรับผิดชอบ หากยังมอง AI เป็นทางเลือกเสริม ไม่ใช่ทักษะพื้นฐาน คนทำงานจำนวนมากจะถูกทิ้งไว้ข้างหลังโดยไม่รู้ตัว
AIS ACADEMY และโจทย์ MASTERING AI BEYOND BORDERS: จาก Access สู่ Capability
งาน AIS ACADEMY For THAIs 2026 แสดงให้เห็นชัดว่า การสร้างทักษะ AI ต้องเริ่มจากการยอมรับว่า คนสำคัญกว่าเครื่องมือ กานติมา เลอเลิศยุติธรรม ระบุว่าองค์กรจะเติบโตอย่างยั่งยืนได้เมื่อเติบโตไปพร้อมกับสังคม เศรษฐกิจ และคนไทย และบทบาทของ AIS Academy คือการเชื่อมคนที่มีโจทย์เข้ากับองค์ความรู้ เทคโนโลยี และเครือข่ายพันธมิตรเพื่อเปลี่ยนความรู้ไปสู่การลงมือทำ หัวใจของงานนี้อยู่ที่แนวคิด MASTERING AI BEYOND BORDERS ที่ไม่จำกัด AI อยู่ในขอบเขตอุตสาหกรรมเดียว แต่เปิดพื้นที่ให้ทั้งหน่วยงานรัฐ แวดวงธุรกิจ และประชาชนเรียนรู้ร่วมกัน ตั้งแต่การพลิกโฉมเศรษฐกิจด้วย Intelligence Economy ที่ดร.สันติธาร เสถียรไทยชี้ว่า AI เป็นคำตอบเดียวในการเพิ่ม Productivity ไปจนถึงการรับมือปรากฏการณ์บันไดหักในตลาดแรงงาน ที่ทำให้คนทำงานต้อง Reskill เพื่อกลายเป็น Smart Cyborg ใช้ AI เสริมความเชี่ยวชาญ ไม่ใช่ปล่อยให้มันมาแทนที่
AWS Cloud training กับ GenAI: จากคอร์สสั้นสู่การออกแบบอาชีพใหม่
กรณีของ ERT ที่ร่วมกับสำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัลและ AWS Thailand แสดงภาพอีกแบบของ AI skills training ที่ลงรายละเอียดเชิงเทคนิคมากขึ้น โครงการเสริมสร้างศักยภาพกำลังคนดิจิทัลด้าน AI และ Cloud ถูกออกแบบให้ผู้เรียนเข้าถึง AWS Cloud training ผ่านหลักสูตร AWS Cloud - GenAI Practitioner with PartyRock ที่ครอบคลุมตั้งแต่พื้นฐานคลาวด์คอมพิวติง โครงสร้างระบบ บริการของ AWS ไปจนถึง Generative AI และ Prompt Engineering โครงการลักษณะนี้คือคำตอบต่อคำถามว่า คนทำงานสายทั่วไปจะก้าวเข้าสู่งานเทคโนโลยีได้อย่างไร โดยไม่ต้องเริ่มจากศูนย์ According to depa, ความรู้จากโครงการสามารถนำไปต่อยอดได้ทั้งสำหรับบุคลากรในองค์กรและผู้ประกอบอาชีพอิสระ จุดแข็งของโมเดลนี้คือการใช้รูปแบบอบรมทั้งออนไซต์และออนไลน์ เปิดโอกาสการเรียนรู้ตลอดชีวิต ขณะเดียวกันก็ชี้ให้เห็นช่องว่างใหญ่ในตลาดแรงงาน ที่ถ้าไม่เร่งสร้างคนด้าน Cloud และ GenAI เศรษฐกิจดิจิทัลจะขาดฟันเฟืองสำคัญ
Agentic AI education ในสื่อและการบิน: เมื่อทักษะเฉพาะทางต้องคุยกับ AI
การบูรณาการ AI สู่สายงานเฉพาะทาง เป็นจุดที่น่าสนใจที่สุดของการพัฒนาทักษะ AI ในรอบนี้ ด้านสื่อ สมาคมนักข่าวนักหนังสือพิมพ์ฯ ร่วมกับกองทุนพัฒนาสื่อปลอดภัยและสร้างสรรค์ และทรู คอร์ปอเรชั่น สร้างหลักสูตร AI For Journalists ตั้งแต่พื้นฐาน Generative AI จนถึง Agentic AI education เพื่อให้ AI กลายเป็นผู้ช่วยในกระบวนการทำข่าว ตั้งแต่ค้นคว้า เขียนข่าวด่วน เตรียมบทสัมภาษณ์ ไปจนถึงการระวัง PDPA และลิขสิทธิ์ นี่คือการยอมรับว่า AI ไม่ได้มาแทนข่าว แต่มาเป็นเครื่องมือในห้องข่าวยุคใหม่ ขณะเดียวกัน ภาคการบินเดินอีกเส้นทางผ่านความร่วมมือระหว่าง AIT และ AEROTHAI ที่ลงนาม MoU พัฒนาบุคลากรดิจิทัลผ่าน AIT School of Professional Intelligence นี่ไม่ใช่เวิร์กช็อประยะสั้น แต่คือโครงสร้างระยะยาว ตั้งแต่หลักสูตรวิชาชีพ ประกาศนียบัตรผู้บริหาร ไปจนถึงการวิจัยประยุกต์ ทำให้การพัฒนาทักษะ AI ฝังตัวอยู่ในดีเอ็นเอของอุตสาหกรรมการบิน ไม่ใช่แค่งานเสริม
บทสรุป: ถ้าไม่วางแผนทักษะ AI ทั้งระบบ คนทำงานจะติดอยู่ในชนชั้น Displaced
เมื่อมองภาพรวมของโครงการต่างๆ ตั้งแต่ AIS Academy ที่วางกรอบ AI Capability แบบข้ามภาคส่วน ERT ที่ยกระดับทักษะเทคนิคผ่าน AWS Cloud training AIT–AEROTHAI ที่ออกแบบ digital transformation partnerships ระยะยาวในภาคการบิน และโปรแกรม AI For Journalists ที่ปรับทักษะคนข่าวสู่ Agentic AI education เราจะเห็นแนวโน้มร่วมกันข้อเดียว คือ โลกงานใหม่ไม่รอคนที่ใช้ AI ไม่เป็น ดร.สันติธารเตือนว่าโครงสร้างงานกำลังแตกออกเป็นชนชั้นใหม่ ตั้งแต่ AI Landlord ไปจนถึง Displaced Class และประตูสู่การไม่ถูกทิ้งคือการ Reskill เพื่อกลายเป็น AI Cyborg ที่รู้จักใช้ AI เสริมความลึกของความรู้ การฝึกอบรมที่หลากหลาย ทั้งบูตแคมป์สั้นๆ คอร์สออนไลน์ ไปจนถึงความร่วมมือแบบ MoU ชี้ให้เห็นว่าโจทย์ไม่ใช่จะให้ใครเรียน แต่คือจะออกแบบระบบให้ทุกคนมีทางเลือกเรียนตามบริบทของตนเอง หากผู้นำองค์กรและผู้กำหนดนโยบายยังมอง AI เป็นโปรเจกต์ทดลอง ไม่ใช่ทักษะหลัก การลงทุนด้านเทคโนโลยีจะสูญเปล่า และคนทำงานจำนวนมากจะหลุดออกจากเศรษฐกิจใหม่อย่างถาวร
