ยกระดับทักษะ AI ด้วยพันธมิตรหลายภาคส่วน สู่ความได้เปรียบการแข่งขัน

จากการมีเครื่องมือ สู่การมีทักษะ AI ที่ใช้ได้ผลจริง

ทักษะ AI ไทย คือความสามารถของบุคคลและองค์กรในการเข้าใจ ใช้ และบริหารจัดการเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ ตั้งแต่การตั้งคำถาม การวิเคราะห์ข้อมูล การออกแบบกระบวนการทำงานร่วมกับ AI ไปจนถึงการกำกับดูแลให้การใช้เทคโนโลยีเป็นไปอย่างมีความรับผิดชอบและสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ ไม่ใช่เพียงรู้จักเครื่องมือหรือทดลองใช้แบบฉาบฉวย แต่หมายถึงการเปลี่ยน AI ให้เป็นผลิตภาพ นวัตกรรม และความเชื่อมั่นในระดับองค์กรและสังคม

ประเด็นสำคัญวันนี้คือ เราไม่ได้ขาดเทคโนโลยี AI อีกต่อไป แต่ขาดทักษะ AI และความพร้อม AI ที่ทำให้การลงทุนกลายเป็นผลลัพธ์ การวิจัย The 2026 AI in Asia Index ชี้ชัดว่าความท้าทายของไทยไม่ได้อยู่ที่การตระหนักรู้ แต่เป็นการลงมือปฏิบัติให้เกิดผลสำเร็จจริง นั่นแปลว่าหากยังติดกับดัก AI ที่ใช้ได้เฉพาะระดับทดลองโดยไม่เชื่อมโยงกับเป้าหมายธุรกิจ ช่องว่างการแข่งขันจะยิ่งกว้างขึ้น การฝึกอบรม AI และการพัฒนาบุคลากร AI จึงต้องถูกยกระดับจากกิจกรรมเสริม เป็นยุทธศาสตร์กลางขององค์กรและสังคม

TBS AIR: ขยับกรอบจากองค์กรพร้อม AI สู่ระบบนิเวศพร้อม AI

คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ประกาศเปิดตัวศูนย์ TBS AIR อย่างเป็นทางการ ภายใต้แนวคิด From AI-Ready Organizations to an AI-Ready Thailand นี่ไม่ใช่แค่การตั้งแล็บเทคโนโลยี แต่คือการประกาศว่าความพร้อม AI ต้องมองเป็นโครงสร้างความสามารถของทั้งคน องค์กร และประเทศ ศูนย์นี้วางตรรกะการทำงานจาก Readiness Value Creation ไปสู่ Trusted Scale โดยถือว่า AI เป็น Organizational Capability ที่ต้องเดินไปพร้อมกันกับกลยุทธ์ ผู้นำ บุคลากร ข้อมูล และการกำกับดูแล

TBS AIR ตั้งเป้าเป็นแพลตฟอร์มกลางที่เชื่อมองค์ความรู้ งานวิจัย การประเมินความพร้อม AI Transformation Readiness การกำกับดูแล และการทรานส์ฟอร์มองค์กรแบบครบวงจร พร้อมลงนามความร่วมมือกับสถาบัน AI Transformation Readiness Institute เพื่อยกระดับขีดความสามารถด้าน AI ในระดับประเทศ จุดแข็งคือการมองผลกระทบในทุกระดับ ตั้งแต่ระดับบุคคล องค์กร สังคม ประเทศ ไปจนถึงระดับภูมิภาคเอเชีย ทำให้การฝึกอบรม AI ไม่จบแค่เวิร์กช็อป แต่ต่อยอดเป็นกรอบการเปลี่ยนผ่านที่มีธรรมาภิบาลและความน่าเชื่อถือเป็นฐาน

AIS Academy for THAIs 2026: เมื่อเอกชนลากเส้นทางทักษะแห่งอนาคต

ฝั่งเอกชน บริษัท ADVANC ผ่าน AIS Academy เปิดงานสัมมนา AIS ACADEMY for THAIs 2026 ภายใต้แนวคิด MASTERING AI BEYOND BORDERS โดยผนึกความร่วมมือจากภาครัฐ ภาคธุรกิจ ภาคการศึกษา และพันธมิตรเทคโนโลยีระดับโลก เพื่อยกระดับความพร้อมด้าน AI ของบุคลากร องค์กร เมือง และระบบนิเวศของประเทศ งานนี้สะท้อนชัดว่าเอกชนไม่ได้มอง AI เป็นแค่เครื่องมือภายในองค์กร แต่เห็นว่าทักษะ AI ไทย คือโครงสร้างพื้นฐานใหม่ของการแข่งขัน ที่ต้องถูกสร้างผ่านการเรียนรู้ร่วมกันหลายภาคส่วน

ในเชิงเนื้อหา AIS Academy ออกแบบกิจกรรมให้ครอบคลุมทั้งระดับบุคคลและระดับองค์กร ตั้งแต่การปรับเปลี่ยนการใช้ AI ในชีวิตประจำวันไปถึงการออกแบบกระบวนการทำงานขององค์กร เริ่มต้นจากการตั้งโจทย์และผลลัพธ์ที่ต้องการ เตรียมข้อมูล บุคลากร และขั้นตอนทำงานให้รองรับเทคโนโลยีได้อย่างมีประสิทธิภาพ งานนี้รวมวิทยากรกว่า 30 คน ถ่ายทอดมุมมองผ่านสามมิติใหญ่คือการยกระดับองค์กร การพัฒนาทักษะบุคลากร และการสร้างความร่วมมือเพื่อขับเคลื่อนประเทศ เป็นตัวอย่างชัดว่าการพัฒนาบุคลากร AI ต้องใช้เวทีที่รวมคนทำงานจริง ไม่ใช่แค่ห้องเรียนทฤษฎี

Data จากดัชนี AI in Asia: เทคโนโลยีพร้อมแล้ว แต่ความสามารถยังไม่พร้อม

รายงาน The 2026 AI in Asia Index เป็นงานวิจัยที่ศึกษาความพร้อมด้าน AI Transformation ครอบคลุม 10 ตลาดสำคัญในเอเชีย ผ่านการสำรวจความคิดเห็นของผู้บริหารระดับสูงกว่า 4,120 คน ตัวเลขนี้สำคัญ เพราะสะท้อนภาพรวมว่าปัญหาในภูมิภาคไม่ใช่การขาดเครื่องมือ แต่คือความสามารถในการลงมือทำให้ AI กลายเป็นผลลัพธ์ ปัญหาหลักขององค์กรวันนี้ไม่ได้อยู่ที่ไม่มี AI เครื่องมือหรือโครงการทดลอง แต่คือการติดอยู่ใน AI Adoption Trap ใช้ AI ได้แต่ขยายผลไม่ได้ และไม่เชื่อมกับ Business Outcome อย่างชัดเจน

ผลวิจัยชี้ให้เห็นว่าความท้าทายด้าน AI ไม่ใช่เรื่องการตระหนักรู้อีกต่อไป แต่เป็นเรื่องของ Execution ให้เกิดผลสัมฤทธิ์ นี่คือข้อความที่ควรถูกหยิบไปใส่ในทุกแผนยุทธศาสตร์ เพราะหากองค์กรยังสนใจแต่การลองเทคโนโลยีใหม่โดยไม่ลงทุนในทักษะ AI และการฝึกอบรม AI อย่างเป็นระบบ ช่องว่างจะยิ่งใหญ่ขึ้น TBS AIR ตอบโจทย์นี้ด้วยการตั้งคำถามสามแกนคือ AI-READY INNOVATION และ RESPONSIBLE TRANSFORMATION เพื่อพาองค์กรเดินจากการพร้อม ไปสู่การสร้างคุณค่า และการขยายผลอย่างมีความน่าเชื่อถือ ซึ่งคือหัวใจของความพร้อม AI ในเชิงแข่งขัน ไม่ใช่แค่เชิงภาพลักษณ์

ผลกระทบต่อคนทำงานและก้าวต่อไปของการพัฒนาทักษะ AI

ทั้ง TBS AIR และ AIS Academy ทำให้เห็นภาพร่วมกันว่า โปรแกรม AI วันนี้ไม่ได้มองแค่ระดับองค์กร แต่ตั้งใจสร้างผลกระทบตั้งแต่ระดับบุคคล องค์กร สังคม ไปถึงระดับภูมิภาค ผู้เข้าร่วมงาน AIS ACADEMY for THAIs 2026 ได้เรียนรู้ผ่าน Workshop และ Masterclass มากกว่า 20 หัวข้อ พร้อมทดลองเทคโนโลยีในรูปแบบ AI Interactive Experience เพื่อเปิดโอกาสให้นำแนวคิด เครื่องมือ และกรณีศึกษาไปใช้กับการทำงาน ธุรกิจ และชีวิตประจำวัน ขณะที่ TBS AIR เตรียมจัด Open House เปิดบ้านให้ผู้บริหารและผู้สนใจทดลองใช้เครื่องมือประเมินความพร้อม และเรียนรู้แนวทางการทำ AI Transformation ที่นำไปใช้กับธุรกิจได้จริง

หากมองไปข้างหน้า การพัฒนาบุคลากร AI จะยิ่งมีบทบาทสำคัญต่อโอกาสในตลาดแรงงานและความสามารถแข่งขันขององค์กร งาน AIS ACADEMY for THAIs 2026 ยังจัดแข่งขัน JUMP Thailand Hackathon 2026 ในหัวข้อ AI for the Future of Thai Education โดยมีผู้สมัคร 603 ทีม รวม 2,504 คน จากสถาบันการศึกษา 67 แห่งทั่วประเทศ และคัดเหลือ 10 ทีมสุดท้าย สะท้อนว่าคนรุ่นใหม่เริ่มมอง AI เป็นทักษะหลักไม่ใช่วิชาทางเลือก สุดท้ายแล้ว ประเทศหรือองค์กรที่จะได้เปรียบ ไม่ใช่ผู้มีเทคโนโลยีล้ำที่สุด แต่คือผู้ที่สร้างความพร้อม AI ได้ทั้งในระดับทักษะคนและความสามารถเชิงระบบอย่างต่อเนื่อง