เลียม โรซีเนียร์ คือใคร? ถอดรหัสกุนซือใหม่เชลซี ผู้มาพร้อมสัญญาระยะยาวถึงปี 2032

การประกาศแต่งตั้งเฮดโค้ชคนใหม่ของเชลซีเมื่อวันที่ 6 มกราคม 2026 กลายเป็นข่าวใหญ่ทันทีในโลกฟุตบอล ไม่ใช่แค่เพราะชื่อของ “เลียม โรซีเนียร์” อาจยังไม่คุ้นหูแฟนบอลบางกลุ่ม แต่เพราะสัญญาที่ยาวถึงปี 2032 คือสัญญาณชัดเจนว่า เชลซีกำลังเดิมพันอนาคตระยะยาวกับกุนซือวัย 41 ปีรายนี้อย่างจริงจัง

คำถามสำคัญจึงไม่ใช่แค่ “เขาเป็นใคร” แต่คือ “ทำไมเชลซีถึงเลือกเขา” และ “เขาจะพาสโมสรไปทางไหนต่อจากนี้” บทความนี้จะพาไปรู้จักเลียม โรซีเนียร์แบบครบทุกมิติ ตั้งแต่พื้นเพชีวิต เส้นทางโค้ช ปรัชญาฟุตบอล ไปจนถึงเหตุผลที่ทำให้เชลซีกล้าฝากอนาคตยาวหลายปีไว้ในมือของเขา

เลียม โรซีเนียร์ คือใคร?

จากลูกชายตำนาน สู่โค้ชที่เติบโตมากับแทคติก

เลียม เจมส์ โรซีเนียร์ เกิดเมื่อวันที่ 9 กรกฎาคม 1984 ที่ย่านวานด์สเวิร์ธ กรุงลอนดอน เขาเติบโตมาในครอบครัวฟุตบอลเต็มตัว โดยเป็นบุตรชายของ เลรอย โรซีเนียร์ อดีตนักเตะและผู้จัดการทีมชื่อดังของอังกฤษ

ฟุตบอลไม่ใช่แค่กิจกรรมยามว่าง แต่เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตตั้งแต่วัยเด็ก มีรายงานว่าโรซีเนียร์เริ่มสนใจแทคติกและแนวคิดการคุมทีมตั้งแต่อายุเพียง 9 ขวบ ถึงขั้นอ่านคู่มือโค้ชของสมาคมฟุตบอลอังกฤษ (FA Coaching Manuals) ในวัยที่เด็กส่วนใหญ่ยังเตะบอลเล่นสนุก ๆ อยู่หน้าบ้าน

พื้นฐานแบบนี้ทำให้เขาไม่ได้มองฟุตบอลแค่ในมุมของผู้เล่น แต่เข้าใจเกมในเชิงโครงสร้าง ระบบ และการวางแผนตั้งแต่เนิ่น ๆ ซึ่งกลายเป็นรากฐานสำคัญของเส้นทางโค้ชในเวลาต่อมา

เส้นทางนักเตะกว่า 400 นัด ที่หล่อหลอมมุมมองฟุตบอล

ก่อนจะกลายเป็นกุนซือ เลียม โรซีเนียร์ ผ่านประสบการณ์ในสนามมาอย่างโชกโชน เขาเล่นในตำแหน่งแบ็กขวาและปีก มีสไตล์การเล่นที่ขยัน อ่านเกมดี และเข้าใจบทบาทแทคติก

ตลอดอาชีพนักเตะ เขาลงเล่นทั้งในพรีเมียร์ลีกและแชมเปียนชิพรวมกว่า 400 นัด กับหลายสโมสรดัง ไม่ว่าจะเป็น ฟูแล่ม, เรดดิ้ง, ฮัลล์ ซิตี้ และไบรท์ตัน

การได้เล่นให้หลายทีม หลายระบบ และหลายผู้จัดการทีม ทำให้โรซีเนียร์ซึมซับแนวคิดฟุตบอลที่หลากหลาย ตั้งแต่เกมรับแบบรัดกุม ไปจนถึงฟุตบอลเกมรุกที่เน้นการครองบอล สิ่งเหล่านี้กลายเป็นคลังประสบการณ์ล้ำค่า เมื่อเขาก้าวเข้าสู่เส้นทางโค้ชอย่างเต็มตัว

จากผู้ช่วยโค้ช สู่กุนซือเต็มตัว

เส้นทางการเติบโตที่ไม่ข้ามขั้น

หลังแขวนสตั๊ด โรซีเนียร์เริ่มต้นเส้นทางโค้ชแบบค่อยเป็นค่อยไป เขาเข้ารับการฝึกงานโค้ชที่ไบรท์ตัน ก่อนจะได้รับโอกาสสำคัญในฐานะผู้ช่วยผู้จัดการทีม

หนึ่งในช่วงเวลาที่หล่อหลอมเขามากที่สุด คือการทำงานร่วมกับ ฟิลิป โคคู และ เวย์น รูนีย์ ที่ดาร์บี้ เคาน์ตี้ ซึ่งทำให้เขาได้เรียนรู้ทั้งมุมมองฟุตบอลแบบยุโรปและการบริหารทีมในสภาพแวดล้อมที่กดดัน

ประสบการณ์เหล่านี้ทำให้โรซีเนียร์เข้าใจบทบาทของผู้นำ ไม่ใช่แค่ในเชิงแทคติก แต่รวมถึงการสื่อสารกับนักเตะ การจัดการห้องแต่งตัว และการรับมือกับความคาดหวังของแฟนบอล

ฮัลล์ ซิตี้: จุดแจ้งเกิดของกุนซือยุคใหม่

ช่วงเวลาที่ทำให้ชื่อของเลียม โรซีเนียร์เริ่มเป็นที่จับตามองจริง ๆ คือการคุมทีมฮัลล์ ซิตี้ ระหว่างปี 2022–2024

เขาเข้ามารับงานในสถานการณ์ที่ทีมต้องดิ้นรนหนีการตกชั้นในแชมเปียนชิพ แต่ภายในเวลาไม่นาน โรซีเนียร์พลิกโฉมทีมด้วยฟุตบอลสมัยใหม่ เน้นการครองบอล การเคลื่อนที่เป็นระบบ และความกล้าเล่นเกมรุก

ผลลัพธ์คือฮัลล์ ซิตี้ ขยับขึ้นมาจบอันดับ 7 ของลีก มีลุ้นเพลย์ออฟขึ้นพรีเมียร์ลีกอย่างน่าประทับใจ แม้จะพลาดเป้าหมายสุดท้าย แต่สไตล์การเล่นและพัฒนาการของทีม ทำให้หลายสโมสรเริ่มจับตามองเขาในฐานะกุนซือรุ่นใหม่ที่น่าจับตา

ความสำเร็จที่สตราส์บูร์ก

พิสูจน์ตัวเองในเวทียุโรป

ก่อนมาถึงเชลซี โรซีเนียร์รับงานคุมทีมสตราส์บูร์ก ในลีกเอิง ฝรั่งเศส ระหว่างปี 2024–2026 ซึ่งถือเป็นอีกก้าวสำคัญในอาชีพ

เขาพาทีมจบอันดับ 7 ของลีกเอิง และที่สำคัญคือพาสโมสรผ่านเข้าสู่รอบน็อกเอาต์ของฟุตบอลถ้วยยุโรปอย่าง Conference League โดยใช้ทีมที่มีค่าเฉลี่ยอายุน้อยที่สุดในยุโรป

ความสำเร็จนี้ไม่ใช่แค่เรื่องอันดับ แต่สะท้อนความสามารถในการพัฒนานักเตะดาวรุ่ง ดึงศักยภาพของผู้เล่นอายุน้อยออกมาใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่สโมสรใหญ่อย่างเชลซีกำลังมองหาอย่างชัดเจน

สัญญาประวัติศาสตร์กับเชลซี

เดิมพันความมั่นคงระยะยาวถึงปี 2032

วันที่ 6 มกราคม 2026 เชลซีประกาศแต่งตั้งเลียม โรซีเนียร์เป็นเฮดโค้ชคนใหม่ พร้อมสัญญายาวถึงปี 2032 หรือระยะเวลา 6 ปีครึ่ง

สัญญานี้ไม่ใช่เรื่องปกติในยุคที่สโมสรใหญ่เปลี่ยนโค้ชบ่อย แต่เป็นสัญญาณชัดเจนว่าบอร์ดบริหารเชลซีต้องการ “ความมั่นคง” หลังผ่านช่วงเวลาแห่งความผันผวนในหลายฤดูกาลที่ผ่านมา

โรซีเนียร์ยังพาทีมงานคู่ใจอย่าง คาลิฟา ซิสเซ และ จัสติน วอล์คเกอร์ มาร่วมงานจากฝรั่งเศส เพื่อสร้างโครงสร้างการทำงานที่ต่อเนื่องและเป็นระบบ

ปรัชญาฟุตบอลของเลียม โรซีเนียร์

ฟุตบอลครองบอล เข้มข้น และยืดหยุ่น

เหตุผลสำคัญที่เชลซีเลือกโรซีเนียร์ คือแนวคิดฟุตบอลที่สอดคล้องกับทิศทางสโมสร

เขาเน้นการครองบอล (Possession) แต่ไม่ใช่การครองบอลแบบช้า ๆ ไร้จังหวะ หากต้องมาพร้อมความเข้มข้นในการกดดันแดนบน หรือ High Pressing เพื่อแย่งบอลกลับมาเร็วที่สุด

ในเชิงแทคติก โรซีเนียร์ขึ้นชื่อเรื่องความยืดหยุ่นระหว่างเกม เขาสามารถปรับจากระบบ 4-3-3 หรือ 4-4-2 ในเกมรับ ไปเป็นรูปทรง 3-2-5 ในเกมรุก เพื่อสร้างความได้เปรียบในแดนหน้า แนวคิดนี้ช่วยให้ทีมโจมตีได้หลากหลาย และรับมือกับคู่แข่งที่แตกต่างกันได้ดี

โค้ชผู้เชี่ยวชาญการปั้นดาวรุ่ง

จุดเชื่อมโยงกับโปรเจกต์ของเชลซี

เชลซีในช่วงหลังลงทุนกับนักเตะอายุน้อยจำนวนมาก สิ่งที่สโมสรต้องการจึงไม่ใช่แค่โค้ชที่เก่งแทคติก แต่ต้องเป็นคนที่ “พัฒนา” นักเตะเหล่านี้ให้ถึงศักยภาพสูงสุด

โรซีเนียร์พิสูจน์แล้วที่สตราส์บูร์กว่าเขาทำสิ่งนี้ได้ดี ด้วยการทำงานกับทีมอายุน้อยที่สุดในยุโรป และพาทีมแข่งขันได้ทั้งในลีกและเวทียุโรป

นี่คือเหตุผลสำคัญที่เชลซีมองว่าเขาเหมาะกับโปรเจกต์ระยะยาว มากกว่าการมองแค่ผลลัพธ์ระยะสั้น

บทสัมภาษณ์ ความรู้สึก และความคาดหวัง

หลังรับตำแหน่ง โรซีเนียร์กล่าวอย่างเป็นทางการว่า การได้คุมเชลซีคือเกียรติและความภาคภูมิใจ พร้อมย้ำว่าเขาต้องการปกป้องเอกลักษณ์ของสโมสร และสร้างทีมที่สะท้อนคุณค่าของเชลซีในทุกเกม

เขายังแสดงความตื่นเต้นกับกลุ่มนักเตะปัจจุบัน โดยมองว่าศักยภาพของทีมชุดนี้ “น่ากลัวมาก” และต้องการให้แฟนบอลรู้สึกภูมิใจในสิ่งที่สโมสรเป็นในทุกนาทีที่อยู่ในสนาม

สำหรับการตัดสินใจอำลาสตราส์บูร์ก เขายอมรับว่า 18 เดือนในฝรั่งเศสคือช่วงเวลาที่ดีที่สุดในอาชีพ แต่เชลซีคือโอกาสที่ไม่สามารถปฏิเสธได้จริง ๆ

บทสรุป: เชลซีกับการเดิมพันอนาคตระยะยาว

การแต่งตั้งเลียม โรซีเนียร์ ไม่ใช่แค่การเปลี่ยนโค้ช แต่คือการวางรากฐานใหม่ของเชลซีในระยะยาว สัญญาถึงปี 2032 สะท้อนความเชื่อมั่นในแนวคิดฟุตบอล การพัฒนานักเตะ และความมั่นคงของโครงการ

แม้เส้นทางข้างหน้าจะเต็มไปด้วยความท้าทาย แต่สิ่งที่ชัดเจนคือ เชลซีกำลังเลือกเดินในทิศทางของการสร้างทีมอย่างยั่งยืน และเลียม โรซีเนียร์ คือคนที่ถูกเลือกให้เป็นผู้นำในเส้นทางนั้น

ที่มา skysports

Chelsea 2025/26 Home

฿2,900-฿4,600

ซื้อสินค้า